Actuaciones vergonzantes

Que el escándalo continuo haya pasado en España a ser algo a lo que no se presta la más mínima atención no deja de ser preocupante por las nefastas consecuencias que eso puede acarrear. En cualquier empresa española, si un empleado decide no acudir de forma regular a su puesto de trabajo sin la justificación adecuada, puede ser despedido. Si la razón con la que justificase su ausencia fuera, por ejemplo, no estar de acuerdo con la política empresarial o con el despido de un compañero, podría ser despedido. Y nadie podría llegar a pensar que se tratase de un despido injusto o disparatado. Eso es lo que sucede en las empresas que, cada día, luchan por salir adelante, por generar riqueza y empleo, gracias al trabajo de los empresarios y de los trabajadores que se levantan temprano y acaban la jornada cansados. Eso es a lo que se enfrentan los empresarios que, además de poner en juego su patrimonio, deben ser pulcros a la hora de respetar los convenios colectivos y el Estatuto de los Trabajadores. Y a lo que se enfrentan los trabajadores con respeto y gran sentido de la responsabilidad.



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